Wegweister mit den Tagesordnungspunkten für den HSE-Tag bei der TEAG
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HS2E-Tag der TEAG-Gruppe: Sommer, Sonne, Arbeitsschutz

Zum ersten Mal seit 2019 hieß es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der TEAG-Gruppe wieder „herzlich willkommen“ zum HS2E-Tag in Erfurt. Bei bestem Sommerwetter widmeten sich am 30. August zahlreiche Informationsstände, Mitmachangebote und Vorträge den Themen Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, IT-Sicherheit und Energieeffizienz am Standort Erfurt.  

HS2E – Was ist das? 

 

HS2E steht für Health (Gesundheit), Safety (Sicherheit), Environment (Umwelt) und Energiemanagement. Dafür gelten in der TEAG-Gruppe konkrete Verhaltensleitsätze und Mindeststandards, die sich an den entsprechen internationalen Normen orientieren und nach denen die TEAG-Gruppe zertifiziert ist. 

Ein Angebot für alle

Der HS2E-Tag findet in der Regel ein Mal im Jahr an größeren Standorten im Versorgungsgebiet der TEAG-Gruppe statt. Die Veranstaltung wechselt jedes Jahr zwischen den Standorten im Versorgungsgebiet und deckt damit wechselnd die verschiedenen Regionen ab. Somit haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gelegenheit, daran teilzunehmen.

Sommer, Sonne, Arbeitssicherheit

Demonstration einer AR-Brille beim HS2E-Tag der TEAG:
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Alle TEAG-Töchter waren in diesem Jahr in Erfurt vertreten und ermöglichten Einblicke in interessante und innovative Projekte und ihr tägliches Arbeitsspektrum. Außerdem präsentierten externe Partner, darunter etwa Würth, Atlas und Uvex, spezielle sicherheitsrelevante Informationen und Präventionsangebote an ihren Informationsständen.  

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegten sich zwischen den einzelnen Stationen und genossen an dem heißen Sommertag kostenlose eiskalte Getränke im Schatten und kamen zu den unterschiedlichen Themen miteinander ins Gespräch. 

Wir haben hier Angebote für alle zum Thema persönliche Schutzausrüstung für die entsprechenden Tätigkeitsprofile, Jobrad und Bewegung. Zum Thema Sport haben wir unter anderem die Anbieter Vimodrom und Urban Fit dabei. Dank digitaler Innovation kann über eine VR-Brille ein Feuerlöschtraining absolviert oder bei der TEAG Akademie ein interaktives Lernangebot getestet werden. Zum Thema Verkehrssicherheit bieten wir unterschiedliche Trainings-Simulatoren, etwa für Pkw und Motorrad, sowie einen Bremssimulator, mit der Möglichkeit, Brems- und Reaktionszeiten zu messen.
Man kann sich bei zahlreichen Vorträgen zu den Themen IT-Sicherheit, Resilienz und Ernährung informieren. Gesundes Essen gibt es heute selbstverständlich auch. Also ein insgesamt rundes Paket für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

– Rolf Schoch, Fachgebietsleiter Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Krisenmanagement

Bewegungsangebote der TEAG-Gruppe

Zwei Mitarbeiterinnen  der TEAG probieren ein Sportgerät aus.
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Mit dem JobBike@TEAG-Programm können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wunschrad als Jobrad anschaffen. Die TEAG unterstützt das Leasing mit einem monatlichen Bruttolohnzuschuss. Dem bewegten und klimafreundlichen Weg zur Arbeit steht damit nichts mehr im Weg.  

Eine weitere Möglichkeit, dauerhaft fit und ausgeglichen zu bleiben, bietet das Unternehmen Urban Fit am Standort Erfurt an. Einmal in der Woche leitet Alexander Bube ein Fitnesstraining, das unabhängig von der Witterung immer draußen auf dem Außengelände der TEAG stattfindet. Trainiert wird vor allem mit dem eigenen Körpergewicht sowie an Treppenstufen, Bänken und anderen Hindernissen. Zum Tag der offenen Tür konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Stand von Urban Fit die sogenannten Battle Ropes ausprobieren. 

Stress macht doof!

Vortrag vor Mitarbeitern der TEAG-Gruppe
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Wer dem Vortrag des Evolutionspsychologen Dr. Martin Morgenstern im Audimax lauschte erlebte einen kurzweiligen und fachkundigen Vortrag zum Thema „Resilienz und Stressmanagement“. Hier erfuhren die TEAG-Mitarbeitenden, wie Stress entsteht, was Stress genau ist, warum er nicht zu verhindern ist, aber wie der Mensch lernen kann, besser mit ihm umzugehen.  

Anregungen in den Arbeitsalltag integrieren

Insgesamt hatten sich etwa 600 Personen zum HS2E-Tag angemeldet. Rolf Schoch zeigte sich zufrieden mit der Resonanz. Er freute sich darüber, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Angeboten ein solch großes Interesse entgegengebrachten. Wichtig sei es, die Ideen und Anregungen aus der Veranstaltung bestmöglich in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren.